宿泊業界専門の外国人材サポートなら シェルパにお任せ - シェルパ・ ヒューマンリソース株式会社
宿泊・旅館ホテル業界に特化した外国人材教育と紹介支援サービス

宿泊業界専門の外国人材サポートなら シェルパにお任せ

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宿泊業界の人手不足に
お悩みではないですか?
日本人労働人口の減少によって企業における採用活動にも変化が生まれてきています。
それにより、採用担当者の悩みも増えてきています。
わたしたちは「宿泊業の自社運営」と「運営支援」で培った経験と実績で、外国人採用のあらゆるお悩みを解決します。

シェルパの3つの特徴Features

外国人材の有料紹介
宿泊・旅館ホテルへの就職を希望する、在日、在外の外国籍の方が登録しています。
豊富な人材プールから、必要なスキルや日本語能力の高い人材、特定国籍の人材の採用が可能です。
外国人材の管理
専門家としてのノウハウを活かして、施設・外国人雇用の複雑な手続きや書類・資料作成など幅広くサポートし、スムーズな採用を実現いたします。また特定技能登録支援機関として、支援計画の全ての業務を実施しております。
外国人材の育成
弊社の業務研修(フロント、レストラン、客室)、日本語研修、E-ラーニング、リーダー研修、異文化理解研修などを中心に、外国人の定着を促進する充実した教育制度を提供しています。
優秀な人材提供、
宿泊・ホテル旅館業界の
外国人材を徹底サポート

事業内容Service

私たちは
「旅館・ホテルの経営改善を
総合的にサポートする
コンサルティング会社」です
– シェルパグループの事業領域 –

01経営コンサルティング
・事業再生支援

  • M&Aアドバイザリー
  • 事業継承アドバイザリー
  • 経営戦略の策定
  • 財務の安定化及び最適化

02DX化推進支援
〔ITソリューション事業〕

  • ホテル・旅館向けの企画提案
  • ソフトウェアサービスの提供
  • IoTやAI技術を駆使した運営支援
  • RPA導入支援
  • IT運用の最適化コンサルティング

03人材紹介・教育事業

  • 国内外人材募集・紹介
  • 人材育成プログラムと職業訓練
  • 外国人のビザ管理支援
  • キャリア形成支援

04宿泊施設投資・運営事業

  • 業務管理体制の強化
  • オペレーションの効率化
  • ブランディングとリノベーションによる価値向上

全国に50件の
顧問先ホテル・旅館
(3000室)

全国に50件の顧問先ホテル・旅館

シェルパグループ所有の
運営旅館・ホテル

4つの人気温泉旅館「積善館」「坐山みなかみ」「ホテルきむら」「AUBEGIO霧島観光ホテル」(300室)を所有・運営

群馬県四万温泉 積善館

群馬県坐山 みなかみ

群馬県ホテルきむら

鹿児島県

AUBEGIO 霧島観光ホテル

40年

私たちだからできること

40年にわたって、おもに旅館ホテル等、延べ500社に寄り添ってきた経営コンサルティング会社だからできる宿泊業界に特化した外国人材教育と紹介サービス。即戦力になる優秀な外国人材をご紹介します。
40年以上の経営コンサルティング会社
私たちだからできること

採用から支援までのフローFlow

STEP01
スクリーニング
貴社のニーズにあった人材を面接
STEP02
人材紹介
双方の合意で内定となります
STEP03
定着サポート
スタッフさまの活躍をフォローします
STEP04
支援計画の実施
支援計画の実施を定期的にサポートします

社員紹介/採用実績Recruitment results

シェルパはキャリアディベロップメントを重視し実施しており、本社取締役や本社販促社員として活躍しています。
お名前:朴 春鎬
出身国:韓国
入社年:2015年12月
配属先:本社取締役
お名前:鍾 雲帆
出身国:台湾
入社年:2023年7月
配属先:福岡本部
現在、約120名の先輩社員が全国各地の施設で働いています。中には入社後3年以上でリーダーとして活躍している先輩社員もいます。
お名前:タパ キラン
出身国:ネパール
入社年:2022年3月
配属先:積善館
お名前:タカリ マニサ
出身国:ネパール
入社年:2020年9月
配属先:坐山みなかみ

よくある質問FAQ

  • Q1外国人雇用について教えてほしい。
    Aシェルパでは、単なるマッチングではなく、当社が所有・運営する旅館・ホテル等で実務を学んだ人材を紹介しております。
    また、外国人雇用でご不明な点がありましたら、当社の顧問弁護士・行政書士と連携し、お話を聞かせていただきます。
    お気軽にお問い合わせください。
  • Q2ビザ申請のサポートは可能ですか。
    Aビザ申請の実績が豊富にある行政書士と連携し、サポートいたします。
  • Q3どのような外国人材を紹介いただけますか。
    A自社で所有・運営する宿泊施設や関係機関でホテル・旅館業を勉強した即戦力となる外国人社員をご紹介いたします。
  • Q4日本語でのコミュニケーションは問題ないのでしょうか。
    Aご紹介する人材は、日本語能力検定試験のN2~N4の合格者です。
    N2~N3の方は、日本語での日常会話レベルのコミュニケーションを取ることができます。
    N4の方は、業務上の指示を理解できますので、業務に支障はありません。
    彼らは、働きながら、日本語を勉強しており、更に高いレベルの日本語能力検定試験の受験を検討しています。
  • Q5特定技能外国人について教えてください。
    A当社は、特定技能外国人材もご紹介しています。
    また、登録支援機関として支援サービスを行なっており、採用から入社後もワンストップでサポートしています。
シェルパグループについて
シェルパは、経験豊かな経営コンサルティングと革新的な業務IT化を通じて、コスト削減と日本人材及び外国人材の有効活用を推進します。私たちは、環境を変革し、経営の革新を実現し、新たな価値を創出することを目指しています。