当社で働く社員紹介
社員インタビュー
シェルパはキャリアディベロップメントを重視し実施しており、既に本社取締役や本社販促社員として活躍しています。
- 朴 春鎬
- 韓国
- 2015年12月
- 本社取締役
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どうして、SHERPAに入社されましたか。
実際、旅館や宿泊施設で働くと業務の非効率や無駄遣いなど色んな課題が目に見えてきますが、経営者ではない限り、その課題を改善できることは難しいのが宿泊業界の現状です。
しかし、自分が改善できる課題を直接、行え、その施設をどんどんよくする事が出来るのがシェルパという会社であるからです。 -
本社取締役としての業務を教えて下さい。どのように組織を管轄していますか。
シェルパの主な業務の一つは「直営や顧問先の経営改善と安定的な運営」である為、任された現場の「人材」を大事にし、組織力を高め、全員で取組める強い組織を作り上げるのが主な業務です。
そのため、「人材」を適材適所に配置できるよう日頃のコミュニケーションを欠かさず、それぞれの個性を活かして能力を発揮できるように現場管理を行っています。 -
経営幹部をめざす後輩に、どうすれば本社役員になれますか。
自分が必要で会社に勤めるのではなく、常に会社が必要とする人材になること。その為、外国籍の方達には「語学力＝日本語能力」は必須であり、時間さえあれば日本語能力を高める自己努力をしてほしい。国を離れて日本に来たからには確固たる目標を立て、常に自己啓発をすること。
評価されようと行動するのではなく、努力すればその努力は必ず報われると思います。
- 鍾 雲帆
- 台湾
- 2023年7月
- 福岡本部
- 販促
どうして、SHERPAに入社されましたか。
これまで、接客業務の経験を積んできましたが、自分のキャリアのステップアップの中で、マーケティングにずっとチャレンジしてみたいと考えていました。
Sherpaのホームページを拝見し、常に新たな挑戦を行う姿勢や、マーケティングだけでなく様々な分野に関わることができる環境に惹かれ、自分の狭い視野を広げてくれる会社だと感じました。接客業で得た経験を活かし、このようなチャレンジャー精神を持つ会社で、どれだけ貢献できるのか、自分自身の能力をどこまで発揮できるのかが今後の課題であり、それに向けて頑張り続けていきたいと思います。
福岡本社の業務を教えてください。また、その仕事はキャリアアップになりますか。
入社当初は、ホテルOTAサイトでの基礎的な販売促進業務を担当していましたが、現在ではクライアントに対する企画提案（商品企画・営業企画など）や、SNSでの広告宣伝やプロモーション業務にも携わっています。この仕事は次のキャリアアップに向けて、大きなつながりがあると感じています。Sherpaには様々な分野に豊富な知識や経験を持つ社員が多く、そうした方々から専門的な知識を吸収しながら、自分自身の経験値を上げ、気づいていなかった可能性を発見することができます。大きな企画を任せてもらえるようになるまで、徐々にスキルアップしていきたいと思います。
後輩へメッセージをお願いいたします。
日本での就職は、様々な困難や挑戦に直面し、混乱することもあると思いますが、自分のペースでまっすぐ進んでいけば、気づいた時には既に問題解決への道が拓けています。まずは強靭なメンタルを作ること、そして基本的な言語スキルを磨くこと、職場の文化を理解することが重要です。基礎をしっかり固めた上で、さらに上を目指し、Sherpaのように常にチャレンジ精神を持ち続けてください。
現在、約120名の先輩社員が全国各地の施設で働いています。
中には入社後3年以上でリーダーとして活躍している先輩社員もいます。
- タパ キラン
- ネパール
- 2022年3月
- 積善館
- ゲストサービス（フロント）
どうしてシェルパに入社しましたか。
専門学校で学んだことが、SHERPAの仕事内容とあっていたため入社を決めました。
長く社員を続けられている理由を教えてください。
日本マナーや旅館の接客を学ぶことができること、外国人社員の仲間同士で教えあい、勉強ができることが働きやすい職場と感じているからです。
社内の研修制度について教えてください。
現場での業務に加え、日本語能力と接客マナーの研修制度があるため、仕事を覚えながら、日本語能力も上がります。
寮費や光熱費について何か意見はありますか。
寮費は安く、光熱費の負担もないため、お金を貯めることができます。
- タカリ マニサ
- ネパール
- 2020年9月
- 坐山みなかみ
- フロント
長く働き続けられている理由を教えてください。
いろんなことを学べるだけでなく、自分の意見も言いやすい職場ですし、困った時に、仲間も日本人の先輩も一緒になって助けてもらえることは職場の雰囲気も良く居心地が良いです。
社内の研修制度について教えてください。
3ヶ月に一度、試験があるため、自分でも勉強します。また、分からないことは先輩が教えてくれますので安心です。
後輩へメッセージをお願いします。
SHERPAでの仕事は、学校での学びを活かしながら日本のマナーや旅館接客を深める良い機会になっています。経験がなくても先輩が優しくサポートしてくれるので成長できますし、皆さん優しいので、質問がしやすい体制が整っています。